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  行业动态 / NEWS  
 
我国脱水机制造行业要有更大发展人才是关键
日期:2014/1/21人气:1234
如今,随着经济全球化的快速发展与科学技术的日新月异,特别是国际金融危机爆发之后,世界经济进入了大调整大转型时代。脱水机制造工业作为国民经济的支柱产业,伴随着资源环境约束压力的趋紧与发达国家“再工业化”的战略推进,我国脱水机制造工业正处在一个发展的关键时期,面临着转型升级、由大到强的发展机遇和严峻挑战。

应该说,我国脱水机制造工业已经有了相当的规模和良好的基础。但也应该看到,我国脱水机制造工业的自主开发在人才、技术储备、品牌溢价等方面仍处于劣势;市场主流产品还依靠技术外源,在信息化、智能化等尖端、前沿领域差距十分明显;尚未形成国际一流水准的企业和自主品牌;与发达国家相比,在关键技术与产业化方面,尚存在一定差距。中国脱水机制造工业,在新一轮的较量中要想赢得先机,必须要认清形势,抓住机遇,全力解决大而不强的症结,着力通过转型升级,在增强自主创新能力、加强自主品牌建设、节能降耗与发展新能源脱水机制造方面有新的建树。而实现上述目标,人才是基础,人才是关键。脱水机制造工业加快转型升级、实现强国目标,必须把智力支持和人才队伍建设摆在更加突出的位置上来抓。

  多年来,我国脱水机制造工业在人才队伍建设上做了大量卓有成效的工作,人才是第一资源的意识不断增强,有利于人才发展的体制机制不断完善,引技、引智、引才不断拓展,各类人才队伍不断壮大,一支门类齐全、结构合理、素质优良、效能较好的脱水机制造人才队伍初步形成。但与中国脱水机制造工业发展的新要求相比,我们的人才队伍现状还远不适应,面对着发达国家纷纷提出的“人力资源提升计划”与我国脱水机制造业高端人才匮乏、技能人才短缺、人才队伍相对老化以及劳动力红利渐失的现实,脱水机制造工业更需加强统筹规划,奋起直追、突破制约,缩短差距,切实把人才建设摆在发展战略的高度加以重视,认真抓好。

  “国以才立,政以才治,业以才兴”。人才始终是我国脱水机制造工业富于创造、充满活力的根本所在,是我国脱水机制造工业赶超世界先进水平,成为脱水机制造强国的坚强保障。唯有高度重视人才、充分尊重人才、大力发展人才,建设一支世界一流的人才队伍,才能为中国脱水机制造新的发展提供不竭的动力之源。只有高素质、专业化的脱水机制造人才队伍,全面推进脱水机制造工业的发展。

 
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